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Sustainmobility - Emobilität für Ihr Unternehmen

SustainMobility -
Nachhaltige Mobilität für Unternehmen

ESG-Rating¹ legt seinen Schwerpunkt auf die Optimierung der CO₂-Emission.

  • Seit 2024 bis voraussichtlich spätestens Januar 2028 sind nahezu alle Großkunden zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet.
  • ESG-Rating kann erhebliche Auswirkungen auf die Finanzkennzahlen eines Unternehmens haben.
  • In Scope 3 sind auch indirekte Emissionen zu berücksichtigen, d. h. auch Emissionen durch das Pendeln der Mitarbeiter/innen.
  • Viele Unternehmen haben bislang noch keinen Ansatz bzgl. Einsparpotentiale im Scope 3.
  • Dabei kann das Pendeln der Arbeitnehmer/innen eine entscheidende Rolle für die indirekte Emission eines Unternehmens spielen.
  • Signifikante Verbesserung der CO₂-Emission möglich, z.B. bei einem Unternehmen mit 4,5 Tsd. Mitarbeiter/innen und 10 % Teilnahmequote sind CO₂-Einsparungen von ca. 300 Tonnen/Jahr möglich.
  • Investoren konzentrieren sich zunehmend auf verantwortungsvolle Investitionen. Wettbewerbsfähige Finanzinstrumente erfordern eine solide ESG-Ratingleistung. Hier könnten Maßnahmen wie zum Beispiel SustainMobility einen positiven Beitrag leisten.

¹ Environment Social Governance (ESG)

Vorteile für Ihr Unternehmen

1. Verbesserung ESG-Ranking
Scope 1

Direkte Emissionen z. B. im Unternehmen verbrauchte Primärenergieträger

Scope 2

Indirekte Emissionen z. B. verbrauchte Sekundärenergieträger

Scope 3

Alle weiteren indirekten Emissionen z. B. das Pendeln von Arbeitnehmer/innen

   

  

,,Pendeln der Mitarbeiter/innen“ zukünftig reportingrelevant

2. Employer
Benefits
  • Mit E-Fahrzeugen können Mitarbeiter/innen zu grünen
    Markenbotschaftern werden.
  • Mitarbeiter/innen können bis zu 50 % gegenüber einem
    Privatleasing sparen.
  • Mögliche Maßnahme gegen Fachkräftemangel durch attraktives Mitarbeiterangebot
  • Erhöht das Abnahmevolumen an Fahrzeugen und kann ggf. zu besseren Konditionen für das Unternehmen führen.

SustainMobility als Maßnahme zur Steigerung der Arbeitgeber-Marke

3. Potenzielle Einsparungen & Einnahmen
Reduzierte Lohnnebenkosten
THG-Quoten für:
  • E-Fahrzeuge
  • Ladestationen

Nachhaltige Mobilität für Unternehmen - SustainMobility¹

Nachhaltigkeit

Signifikante Verbesserung der CO₂-Emissionen möglich.

Gehaltsumwandlungsmodell

Dank reduziertem geldwerten Vorteil von 0,25 % bzw. 0,50 % für E-Fahrzeuge jetzt deutlich attraktiver.²

Mitarbeiter/innen

Erhalten günstigeren Zugang zur E-Mobilität und
können zu grünen Markenbotschafter/innen für das
Unternehmen werden.

Unternehmenswert

Kann durch verbessertes ESG-Rating steigen.

¹ SustainMobility ist ein Bruttogehaltsumwandlungskonzept der VGRD für das Leasing eines E-Fahrzeuges. Das damit verbundene Leasinggeschäft wird durch die Volkswagen Leasing GmbH, Grifhorner Straße 57, 38112 Braunschweig angeboten.

² Für die Umsetzung des Gehaltsumwandlungsmodells wird eine rechtliche und steuerliche/sozialversicherungsrechtliche Beratung durch einen Dritten auf Arbeitnehmer und Arbeitgeberseite empfohlen. Die VGRD übernimmt keinerlei Haftung für die Möglichkeit und/oder richtige Umsetzung der Gehaltsumwandlung.

Stand 01/2025

So einfach funktioniert SustainMobility
für das Unternehmen

So einfach funktioniert SustainMobility
für den/die Mitarbeiter/in

Abwicklung über die Plattform

  • Gehaltsumwandlungsrechner für Mitarbeiter/innen*
  • Online-Bestellung in 5 einfachen Schritten*
  • nahtlose und automatisierte Online-Bestellung und Kundensupport können separat bei einem Dienstleister beauftragt werden*

* Abwicklung über einen Dritten

Vorteile für das Unternehmen

Verbesserung THG-Emissionen
Verbesserte CO₂-Bilanz. Durch den Umstieg auf ein E-Fahrzeug reduzieren Unternehmen ihren CO₂-Fußabdruck im Bereich Pendeln der Mitarbeiter/innen.
Employer Benefits

Die schönste Nebenwirkung umweltfreundlicher Mobilität: glückliche Mitarbeiter/innen.

Mit SustainMobility hebt sich der Arbeitergeber von der Konkurrenz ab, bietet einen weiteren Benefit und stärkt das Employer Branding.

Einsparungen & Gewinn

Unternehmen sparen nicht nur Lohnnebenkosten, sondern können auch Einnahmen durch die
Treibhausgasquote (THG) generieren.

Vorteile für den/die Mitarbeiter/in

Super einfache Bestellung
Der Bestellprozess ist einfach und komplett digital. Die Plattform zeigt nach Eingabe der Gehaltsdaten direkt die persönliche Netto-Rate.
All-in-one Rate
In der Rate kann alles inkludiert werden, bis auf den Strom. Von der Versicherung bis hin zum Service- und Wartungspaket und der Lieferung.
Bis zu 50 % Ersparnis
Abhängig von den Gehaltsdaten können Mitarbeiter/innen bis zu 50 % sparen gegenüber Privatleasing.

Gehaltsumwandlung*

Dank reduziertem geldwerten Vorteil von 0,25 % bzw. 0,50 % für E-Fahrzeuge jetzt deutlich attraktiver.

Mitarbeiter/innen können bis zu 50 % gegenüber Privatleasing sparen.

*Für die Umsetzung des Gehaltsumwandlungsmodells wird eine rechtliche und steuerliche/sozialversicherungsrechtliche Beratung durch einen Dritten auf Arbeitnehmer und Arbeitgeberseite empfohlen. Die VGRD übernimmt keinerlei Haftung für die Möglichkeit und/oder richtige Umsetzung der Gehaltsumwandlung.

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